人事評価を人材育成につなげる評価面談のポイント
人事評価面談は、部下や上司の評価のズレが一致しないこともしばし。面談者が一方的に評価を伝えるだけになると、部下のやる気やモチベーションを下げるどころか不満や不信感を募らせ離職につながることも。評価面談を効果的に、人材育成につながるポイントをまとめてみました。
イライラを抑える方法で「Stay home」を乗りきる
最近イライラの回数が増えていませんか?全国規模で「Stay home」が叫ばれるなか、イライラやそれによるストレスが増えているようです。イライラを抑える方法のポイントをまとめてみました。
1on1ミーティングで大事な場
社員の現状把握やメンタルケア、目標設定やフィードバックで社員のモチベーションを維持し成長スピードをあげる1on1ミーティング。より効果をあげるために大事にしたいポイントをまとめてみました。