女性社員を大切にしたい会社のための人事サポート
女性社員の対応を代わりに引き受けます
パワハラ、セクハラと言われそうで
言葉選びが難しい
言い方が違うと不機嫌になる
女性社員同士の不協和音
大切にしたいがゆえに
お困りはありませんか？
経営者・管理者が
お手上げになりがちな
女性社員の取扱い
「代わりに引き受けます」
それが
女性社員が活き活きと華やぐ
職場環境をつくる人事顧問サポートです。
人事顧問サポートとは
活き活きと華やぐ職場環境となるよう
経営者や管理職に代わり
まるでその会社の人事部として
女性社員と会社との心地よい関係づくりと
女性社員の活躍と離職を軽減する
人事サポートサービスです。
なぜ、女性社員なのか？
「女性社員の活躍なしに会社の成長はない」
とっても過言でないほど
活き活きとした女性社員の有無は
会社の未来を暗示するものさしです。
少しの変化にも敏感な女性社員
その特性に応じたとっておきの対応が
会社の成長へも影響を与えます。
女性社員の活躍が期待される社会の動き
取組む会社
他社ではどのくらい女性活躍に取組んでいるのか？2014年と2015年を比較するだけでも８ポイントはアップしています。
*出典：エン・ジャパン
取組む理由
支援に取組む理由のトップが「今活躍している女性が優秀だから」と、潜在的な女性活躍が見えてきます。
*出典：エン・ジャパン
具体的取組
出産育児の福利厚生や勤務形態の多様化はもちろん、女性社員の構成やニーズにあった取組がポイントとなります。
*出典：エン・ジャパン
人事サポートが選ばれる理由
キャリアある女性が対応
女性への対応はやはり女性におまかせ！結婚、出産、育児、介護などのライフステージや転職、人事、管理職等を経験した女性顧問が社員に親身に寄り添って対応します。
管理職をスキルアップ
女性社員の取扱や能力を引き出す管理者向けのひとことスキル（マネジメント）講座が受講頂けます。オンラインで都合の良い時間に受講でき、聞き逃しや見逃し反復学習が可能です。
メンタルケアもサポート
最近様子がおかしい、気になる言動がある、といった場合にはオンラインサービスで対応いたします。メンタルケアを適宜行うことで社員の離職予防にもつながります。
女性社員が活き活きと華やぐ職場とは
明るい笑い声が聞こえてくる
お互いに声をかけフォローしあっている
来客があると笑顔で迎え入れる
女性社員が活き活きと華やぐ職場の日常の風景です。
この心理的安全性が土台にある環境こそ
モチベーションややる気を高め
よりよい仕事へとつながります。
訪問客からも評判もよく
職場内だけでなく周囲へも影響を与えます。
そのひとことをスキルアップ
女性社員の能力を引き出す管理職のためのひとことスキルとは？
次のページでは、ひとことスキルの特徴についてご説明いたします。
たったひとことで女性社員のやる気を引き出し、会社の空気が変わり、売上がアップする。
管理職のためのエンゲイジメントを高めるひとことスキルとは？